Als Anwalt für Arbeitsrecht in Essen & Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten wir Arbeitnehmer & Arbeitgeber in Essen!
Kündigung erhalten – es ist Eile geboten!
Sie haben Sie haben eine Kündigung erhalten? Jetzt ist Eile geboten, denn Sie haben nur drei Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage! Wir helfen schnell, kompetend und zuverlässig! Sichern Sie sich das bestmögliche Ergebnis mit unserer Hilfe. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Essen & Fachanwalt für Arbeitsrecht sind wir als Spezialisten für Sie da!
Unsere Expertise im Arbeitsrecht
Anwalt für Arbeitsrecht in Essen hilft bei Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Lohnklage, Zeugnis, Versetzung etc.
Sie suchen nach einem Anwalt für Arbeitsrecht, der Ihnen kompetent bei einem Streitfall am Arbeitsplatz weiterhilft?
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht J. Huber ist Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Düsseldorf. Sie berät und vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Essen sowie bundesweit. Frau Rechtsanwältin J. Huber ist als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Spezialistin für alle Fragen rund um das Arbeitsrecht. Unser Kanzleisitz ist zwar in Düsseldorf, wir beraten und vertreten unsere Mandanten im Arbeitsrecht jedoch bundesweit, insbesondere in Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Solingen, Mönchengladbach, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal, Leverkusen, Ratingen, Bochum, Dortmund, Essen, Mülheim an der Ruhr etc.
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht J. Huber begleitet seit Jahren arbeitsrechtliche Fälle im Arbeitsrecht und kann auf eine jahrelange Erfahrung aus der prozessualen Vertretung, sowohl vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf und Landesarbeitsgericht Düsseldorf, als auch bundesweit an allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten bauen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hat eine nachgewiesene Expertise im Arbeitsrecht und ist durch den Nachweis theoretischer Kenntnisse und eine große Anzahl von arbeitsrechtlichen Fällen aus der Praxis berichtigt den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen. Frau Rechtsanwältin Huber ist der Titel Fachanwältin für Arbeitsrecht von der Rechtsanwaltskammer Düsseldorf verliehen worden. Das Google-Business-Profil von Frau Huber finden Sie hier: Google-Business
Anwalt für Arbeitsrecht Essen & Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Essen
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann die wirtschaftliche Existenz bedrohen. Um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Zugang einer Kündigung abzuwehren muss zwingend innerhalb von drei Wochen Klage – Kündigungsschutzklage – eingereicht werden. Wenn Sie das nicht tun, fingiert das Gesetz die Wirksamkeit der Kündigung und zwar auch dann, wenn die Kündigung nicht gerechtfertigt war. Zudem kann es für die erfolgreiche Abwehr einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sein, dass bereits bestimmte Maßnahmen unverzüglich eingeleitet werden, d.h. ggf. bereits erste Maßnahmen innerhalb einer kürzeren Frist von drei Wochen vorgenommen werden müssen.
Zögern Sie daher nicht, sich nach dem Erhalt einer Kündigung sofort mit uns in Verbindung zu setzen. Sie bekommen bei uns immer kurzfristig einen Termin und wir legen besonderen Wert auf eine schnelle und sofortige Bearbeitung Ihres Falles. Bei einer Kündigung ist die erste Kontaktaufnahme und eine kurze Ersteinschätzung für Sie stets kostenlos. Ob Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren oder eine Abfindung erreichen möchten – wir stehen an Ihrer Seite und kämpfen für Sie mit all unserer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Expertise. Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht J. Huber aus Düsseldorf holt vor Gericht für Arbeitnehmer regelmäßig das bestmögliche Ergebnis heraus.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Essen – Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Essen u.a. bei folgenden Themen:
- Kündigung und Kündigungsschutzklage, insbesondere bei: fristlose Kündigung, außerordentliche Kündigung, ordentliche Kündigung, personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung, betriebliche Kündigung
- Verhandlung bestmöglicher Aufhebungsverträge
- Abfindung und Verhandlung bestmöglicher Abfindungen
- Lohn- und Gehaltsklagen
- Arbeitsrecht für Geschäftsführer
- Arbeitsrecht für leitende Angestellte
- Bonuszahlungen
Als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht in Essen erreichen wir dank unserer langjährigen Erfahrung aus mehreren hundert arbeitsrechtlichen Verfahren und regelmäßiger Fortbildungen maßgeschneiderte Ergebnisse für unsere Mandanten. Wir kennen sowohl die größten Arbeitgeber in Essen als auch die zuständigen Arbeitsgerichte im Großraum Essen und können deren Vorgehensweisen realistisch einschätzen.
Unser täglicher Anspruch als Anwalt für Arbeitsrecht in Essen ist es, besonders erfolgreiche Kündigungsschutzklagen zu führen und Sozialplanverhandlungen konsequent im Interesse unserer Mandanten durchzusetzen.
Nach Zugang einer Kündigung müssen Sie schnell handeln: Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen – andernfalls wird die Kündigung wirksam. Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie keinesfalls ungeprüft unterschreiben, sondern zuvor von einem erfahrenen Arbeitsrechtsanwalt in Krefeld rechtlich prüfen lassen.
Bei uns erhalten Sie stets kurzfristig einen Termin – persönlich in unserer Kanzlei in Düsseldorf, telefonisch oder per Videokonferenz. Im Rahmen einer kostenlosen Kündigungsschutzberatung erläutern wir Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und zeigen auf, welcher Weg im Arbeitsrecht für Sie der sinnvollste ist. Bei uns ist jeder Mandant mehr als nur eine Verfahrensnummer. Mit Erfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft setzen wir alles daran, auch in schwierigen arbeitsrechtlichen Situationen das individuell bestmögliche Ergebnis zu erzielen. In vielen Fällen lassen sich arbeitsrechtliche Konflikte bereits außergerichtlich lösen, noch bevor es zu einer Gerichtsverhandlung kommt.
Mehr zum Arbeitsrecht finden Sie hier: Wiki Arbeitsrecht, anwalt.de, Arbeitsgericht Düsseldorf, Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Arbeitsgericht Krefeld, Arbeitsgericht Mönchengladbach, Arbeitsgericht Solingen, Arbeitsgericht Wuppertal, Arbeitsgericht Duisburg, Arbeitsgericht Köln, Landesarbeitsgericht Köln, Arbeitsgericht Oberhausen
Unser Beratungsablauf
Sie kommen aus Essen und brauchen Hilfe im Arbeitsrecht?
Wir sind für Sie da!
1. Unverbindliche Kontaktaufnahme
Nehmen Sie persönlich Kontakt zu uns auf und schildern Ihr Anliegen. Sie können anrufen, eine Mail oder WhatsApp schreiben. Je nach Fall vereinbaren wir kurzfristig einen Besprechungstermin. In den meisten Fällen können wir einen Termin noch am gleichen Tag vereinbaren, insbesondere wenn es um dringende Angelegenheiten geht.
2. Prüfung
Nach Vollmachtserteilung prüfen wir Ihr Anliegen sowie die vorliegenden Unterlagen. Je nach Einzelfall geben wir Ihnen eine klare und verständliche Einschätzung der konkreten Situation sowie der bestehenden Möglichkeiten. Das weitere taktische Vorgehen wird besprochen und Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen möchten.
3. Kommunikation und Gericht
Je nach Einzelfall treten wir in die außergerichtliche Kommunikation mit der Gegenseite ein. Sofern es erforderlich wird, leiten wir gerichtliche Schritte ein. Fachanwätlin für Arbeitsrecht J. Huber ist eine absolute Spezialistin für gerichtliche Verfahren und schafft es regelmäßig sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber das bestmögliche Ergebnis vor Gericht zu erstreiten.
Expertise im Arbeitsrecht
FAQ – Fragen und Antworten zum Thema Arbeitsrecht
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht & Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten im Arbeitsrecht bundesweit. Egal in welcher Stadt. Es ist einfach und unkompliziert. Sprechen Sie uns unverbindlich an!
Hier finden Sie Ihren Anwalt für Arbeitsrecht Essen
Informationen über Essen
Eine Stadt mit Charme, Geschichte und moderner Lebensqualität
Essen, eine Stadt mit über 1.150-jähriger Geschichte und lebendiger Kultur, hat ihren ganz eigenen Charme. Im Herzen des Ruhrgebiets gelegen, ist Essen nicht nur ein bedeutender Wirtschafts- und Dienstleistungsstandort, sondern auch ein Ort, der eine Fülle an Attraktionen und Erlebnissen bietet.
Architektur und Sehenswürdigkeiten im Ruhrgebiet
Die Architektur von Essen ist vielfältig und reicht von moderner Stadtentwicklung bis hin zu bedeutenden Industriedenkmälern. Besonders sehenswert sind die Zeche Zollverein – UNESCO-Welterbe und Symbol des Ruhrgebiets –, die Villa Hügel als ehemaliger Sitz der Familie Krupp sowie die Essener Philharmonie. Auch der Grugapark und das Museum Folkwang sind beliebte Ausflugsziele.
Kunst, Kultur und Industriekultur in Essen
Essen ist ein wichtiges Zentrum für Kunst und Kultur. Das Museum Folkwang gilt als eines der bedeutendsten Kunstmuseen Deutschlands, während die Philharmonie Essen und zahlreiche Theater das kulturelle Leben prägen. Die Stadt ist zudem stark durch ihre Industriekultur geprägt und einer der zentralen Standorte der „Route der Industriekultur“.
Kulinarik: Typisch Essener Spezialitäten
Die Gastronomieszene in Essen ist abwechslungsreich und bietet von internationaler Küche bis hin zu regionalen Klassikern eine große Vielfalt. Beliebt sind Gerichte wie Grugapark-Grill, Bergmannsgerichte oder Currywurst – dazu wird gerne ein frisch gezapftes Bier aus der Region genossen.
Shopping-Erlebnisse von modern bis traditionell
Essen bietet zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten. Die Innenstadt mit der Limbecker Straße und dem Limbecker Platz ist eine der größten Shoppingmeilen im Ruhrgebiet, während Wochenmärkte wie am Rüttenscheider Stern frische Lebensmittel und regionale Produkte bereithalten.
Leben in Essen: Infrastruktur, Daten und Fakten
Essen ist eine moderne Großstadt mit hoher Lebensqualität. Mit ihrer hervorragenden Infrastruktur, ihrer Lage mitten in der Metropolregion Rhein-Ruhr und ihrer guten Anbindung an regionale wie internationale Verkehrswege ist Essen ein bedeutender Standort in Nordrhein-Westfalen.
Bevölkerung: Zum 31. Dezember 2022 lebten 583.109 Einwohner in Essen.
Stadtteile von Essen
Essen hat 9 Stadtbezirke und 50 Stadtteile, unter anderem: Altenessen-Nord, Altenessen-Süd, Bedingrade, Bergeborbeck, Bochold, Bredeney, Dellwig, Fischlaken, Frillendorf, Frintrop, Frohnhausen, Gerschede, Haarzopf, Heidhausen, Heisingen, Holsterhausen, Horst, Innenstadt, Karnap, Katernberg, Kettwig, Kray, Kupferdreh, Leithe, Margarethenhöhe, Nordviertel, Ostviertel, Rellinghausen, Rüttenscheid, Schönebeck, Schuir, Schonnebeck, Stadtwald, Steele, Stoppenberg, Südostviertel, Südviertel, Überruhr-Hinsel, Überruhr-Holthausen, Vogelheim, Werden, Westviertel oder Byfang.
Postleitzahlen von Essen
Essen hat folgende Postleitzahlen: 45127, 45128, 45130, 45131, 45133, 45134, 45136, 45138, 45139, 45141, 45143, 45144, 45145, 45147, 45149, 45219, 45239, 45257, 45259, 45276, 45277, 45279, 45289, 45307, 45309, 45326, 45327, 45329, 45355, 45356, 45357, 45359
Anwalt für Arbeitsrecht Essen – Fachanwältin für Arbeitsrecht J. Huber, die Spezialistin im Arbeitsrecht
Kündigung erhalten? Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber erhalten? Sie wollen gegen eine Abmahnung des Arbeitgebers vorgehen? Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht erzielt sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich regelmäßig die bestmöglichen Ergebnisse für ihre Mandanten! Zögern Sie nicht uns unverbindlich zu kontaktieren und Ihren Fall zu schildern.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Essen & Fachanwalt für Arbeitsrecht Essen
Ob Sie in Altenessen-Nord, Altenessen-Süd, Bedingrade, Bergeborbeck, Bochold, Bredeney, Dellwig, Fischlaken, Frillendorf, Frintrop, Frohnhausen, Gerschede, Haarzopf, Heidhausen, Heisingen, Holsterhausen, Horst, Innenstadt, Karnap, Katernberg, Kettwig, Kray, Kupferdreh, Leithe, Margarethenhöhe, Nordviertel, Ostviertel, Rellinghausen, Rüttenscheid, Schönebeck, Schuir, Schonnebeck, Stadtwald, Steele, Stoppenberg, Südostviertel, Südviertel, Überruhr-Hinsel, Überruhr-Holthausen, Vogelheim, Werden, Westviertel oder Byfang wohnen – wir sind für Sie da. Als spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Die größten Arbeitgeber in Essen
11880 Internet Services AG, ALDI Nord, Allbau GmbH, BITMARCK Holding GmbH, Brenntag SE, Brockhoff GmbH, DB Schenker (Schenker AG), DMT GmbH & Co. KG, Deichmann SE, DigiKoo GmbH, E-Proof GmbH, E.ON SE, EWG – Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH, Essen Marketing GmbH (Visit Essen), Evonik Industries AG, FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA, Haus der Technik e.V., ifm-Unternehmensgruppe (ifm electronic gmbh), ista SE, LVR-Klinikum Essen, MEDION AG, Messe Essen GmbH, MSR-NEY GmbH, National-Bank AG, nitera GmbH, NOWEDA Apothekergenossenschaft eG, Open Grid Europe GmbH, RAG Aktiengesellschaft, RAG-Stiftung, Ruhrbahn GmbH, RWE AG, secunet Security Networks AG, Skandika (MAX Trader GmbH), Sparkasse Essen, Stadt Essen, Stadtwerke Essen AG, STEAG GmbH, Studierendenwerk Essen-Duisburg AöR, Sutter Telefonbuchverlag GmbH, Thelen Construction GmbH, Thelen Holding GmbH (Thelen Gruppe), Thelen Real Estate GmbH, TRIMET Aluminium SE, Universität Duisburg-Essen, Universitätsklinikum Essen, Verlag Beleke GmbH, Vivira AG, Westenergie AG, Xact the Voice Company GmbH, thyssenkrupp AG
News zum Arbeitsrecht
Gleiches Entgelt wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung
🔥 𝐃𝐚𝐬 𝐝ü𝐫𝐟𝐭𝐞 𝐬𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐠𝐚𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐠𝐞𝐟𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧 - gleiches Entgelt wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung! 🔥 Mit Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) hat das BAG entschieden, dass Arbeitnehmer bei einer Klage auf gleiches Entgelt wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung lediglich einen einzigen gegengeschlechtlichen Kollegen benennen müssen, der ...
Vulgäre Worte am Arbeitsplatz – wann rechtfertigen sie eine Kündigung
💬 Vulgäre Worte am Arbeitsplatz – wann rechtfertigen sie eine Kündigung? In bemerkenswertes Urteil des LAG Düsseldorf zeigt, wie wichtig eine sorgfältige Bewertung von Kontext, Kultur und tatsächlicher Bedeutung einer Äußerung im Arbeitsrecht ist. Und es macht deutlich: Nicht jede grobe oder vulgäre Formulierung führt automatisch zur wirksamen Kündigung. ...
Wichtiges Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Bonus- und Zielvereinbarungen
📢 Wichtiges Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Bonus- und Zielvereinbarungen! (BAG, Urteil vom 03.07.2024 – 10 AZR 171/23) ❗ Kernaussage: Arbeitgeber dürfen bei fehlender Einigung über Bonusziele nicht einseitig nach billigem Ermessen festlegen, welche Ziele oder Boni gelten sollen! 🔑 Die zentralen Punkte des Urteils: ✅ Verhandlungspflicht: Arbeitgeber sind verpflichtet, ...
LAG Hamburg kippt Beweissicherheit des Einwurf-Einschreibens
❗ LAG Hamburg kippt Beweissicherheit des Einwurf-Einschreibens Das Landesarbeitsgericht Hamburg (Urteil vom 14.07.2025 – 4 SLa 26/24) hat eine praxisrelevante Entscheidung getroffen: Ein digitales Einwurf-Einschreiben der Deutschen Post bietet keinen verlässlichen Anscheinsbeweis mehr für den Zugang wichtiger Schreiben – etwa Kündigungen, Abmahnungen oder Einladungen zum BEM. Bisher galt: Einlieferungsbeleg ...